T字型人材のエキササイズ

T字型人材のエキササイズでチームのスキルを明確に把握

特定の能力を持つ人と一緒に仕事をするうちに、その分野における個人のスキルがわかってきます。例えば、グラフィックデザイナーのチームに所属している場合は、チームメンバーにグラフィックデザインのスキルがあると想定できます。しかし、特定の分野に限っているとはいえ、それぞれが特定のスキルセットに役立つさまざまな専門分野、興味、知識を持っていることがあります。

T字型人材エキササイズテンプレートを使用すると、これらの特定のスキルセットを発見し、チームの作業でより有効に活用できます。チームとしてT字型人材エキササイズを行うと、チームの基本的な知識やスキル、そして関心や専門分野をより深く把握することができます。

チームがこうした情報を入手すれば、個人が改善して知識を増やすことができる領域や、チームメンバーに新しいスキルを教えられる人を特定することが簡単になります。

Lucidsparkで T字型人材エキササイズテンプレートを使用

T字型人材のエキササイズでは、T字を使用して個人の一般的なスキル (T字の上部) と専門知識の深さ (T字の下部) をマッピングします。Lucidspark の T字型人材エキササイズテンプレートでは、各チームメンバーにそれぞれ T を割り当て、それらを組み合わせてチーム全体のスキルと知識を表す T を作成できます。

テンプレートを使用するには、まず共同の Lucidspark ホワイトボードで共有します。その後の操作 :

1. 各チームメンバーにテンプレートの右側にある小さい T を選んでもらいます。T にはそれぞれ異なる色の付箋が割り当てられており、共同編集者の色分け機能を使用して各人に設定できます。
2. 各チームメンバーに、仕事に関連するさまざまなスキルを特定してもらい、T に配置します。一般的なスキル (少し知っているスキル) は T の上部に、専門的なスキルは T の下部に配置します。特定のスキルに関する専門知識が豊富なほど下部に配置する必要があります。
3. 次に、各人に、各 T の横のフィールドに緊急時のスキルと取得したい新しいスキルをリストアップしてもらいます。
4. 全員が自分の T に記入し終えたら、ホワイトボードの左側にある大きなチーム T に移動します。関連するスキルをメンバー全員がチーム T に追加します。このとき、各スキルは個人の T と同じ場所に追加します。
5. ここから、チームの緊急時のスキルとチームに学んでほしいスキルを特定し、チームのどのメンバーが他のメンバーを支援できるかを判断できます。

演習を進める際には、絵文字リアクション、タグ付け、Slack インテグレーションを使用して、よりアクセスしやすい演習にし、可能な限りコラボレーションを促進します。完了すると、サポートが必要なときにどのメンバーに頼ればよいかを特定するための便利なリソースが手に入ります。