Kennismakingsijsbrekers

Leer elkaar beter kennen met dit ijsbrekerspel

Als je op afstand werkt, kan het lastig zijn om echt contact te maken met de rest van je team, vooral als je elkaar nog nooit persoonlijk hebt ontmoet. Hoewel het opbouwen van relaties op afstand lastig kan zijn, kun je alsnog goede gesprekken voeren met je collega's. Je hebt alleen wat hulp nodig om te beginnen. Dit ijsbrekerspel brengt het gesprek op gang en helpt je je collega's beter te leren kennen.

Het spel dient niet alleen om op een leuke manier meer te weten te komen over je collega's. Je kunt er ook mee laten zien dat je je teamleden niet alleen als werknemers ziet.

Je team kan ook beter samenwerken naarmate collega's meer over elkaar te weten komen, vooral omdat het spel de deelnemers helpt zich open te stellen en meer over zichzelf te delen. Dat is vooral belangrijk om verlegen mensen te helpen zich op hun gemak te voelen als ze iets vertellen.

Tot slot zullen je teamleden een leuke pauze onder werktijd zeker waarderen, waarna ze met frisse moed weer aan de slag gaan. Voor meer ideeën over het opbouwen van teamrelaties op het werk of daarbuiten, kun je deze deskundige tips bekijken van Bryan Stallings.

Zo gebruik je de kennismakingsijsbrekers in Lucidspark

Probeer deze kennismakingsijsbrekers aan het begin van een vergadering op afstand om deelnemers op een leuke manier te helpen ontspannen en zich op hun gemak te voelen bij hun collega's.

Open eerst het sjabloon en deel het Lucidspark-whiteboard met je teamleden. Je hoeft dan alleen nog maar een container met een vraag te kiezen en je antwoord toe te voegen met een sticky note.

Je teamleden kunnen zelfs GIF's, afbeeldingen of pictogrammen aan hun antwoord toevoegen.

Vergeet niet te reageren terwijl je de antwoorden van je collega's leest! Je kunt een emoji-reactie of een opmerking plaatsen om het gesprek te verdiepen. Na afloop van het spel zou je team zich minder gestrest moeten voelen en helemaal klaar moeten zijn voor de vergadering.

Je kunt dit sjabloon ook asynchroon gebruiken als je team volgens heel verschillende planningen werkt. Of je nu tegelijkertijd speelt of wanneer je even de tijd hebt, je plukt er sowieso de vruchten van.